3 priorités RSE
De part sa position d’acteur majeur sur le marché de l’emploi et de la diversité des services RH proposés aux entreprises, le Groupe Adecco a déployé depuis plus de 20 ans des actions socialement responsables.
Suite à l’évaluation de sa performance RSE par l’agence de notation Vigéo en 2008, le Groupe Adecco a définit sa politique de Responsabilité sociale en fixant 3 grandes priorités RSE.
Garantir à tous un égal accès à l’emploi et favoriser l’intégration professionnelle des personnes les plus fragiles
L’égalité de traitement et la lutte contre toutes les discriminations forment l’axe essentiel sur lequel le Groupe Adecco a construit sa politique « diversité » en instaurant des processus RH et commerciaux exempts de discrimination à l’égard de ses candidats, ses salariés, les bénéficiaires de l’insertion et ses clients. En tant qu’intermédiaire majeur sur le marché du travail, l’entreprise contribue à l’instauration d’une société prospère d’égalité en luttant notamment contre les préjugés et les stéréotypes et en développant des actions de promotion de la diversité.
L’action de lutte contre les discriminations au quotidien est désormais une marque de professionnalisme et constitue un levier au service de la performance économique et sociale.
Faire de notre collaboration une étape positive de la trajectoire professionnelle de nos collaborateurs
L’employabilité des collaborateurs tout au long de leur période d’emploi dans le Groupe est un enjeu majeur pour le Groupe Adecco.
Le développement des compétences, la valorisation des parcours professionnels, l’enchaînement des expériences capitalisables, l’aménagement des postes et l’aide sociale sont autant de domaines d’action qui contribuent à sécuriser les parcours professionnels de nos collaborateurs.
Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail de nos salariés.
La sécurité au travail et l’amélioration des conditions de travail de ses salariés font parties intégrantes de la stratégie de l’entreprise.
Le management de la sécurité s’appuie sur la mise en place d’une organisation dédiée au niveau Groupe soutenue par une démarche de prévention opérationnelle. Elle assure des actions de prévention des risques professionnels auprès de nos salariés et d’information auprès de nos clients.
A ces 3 priorités s’ajoutent d’autres grands domaines d’action de la Responsabilité Sociale et environnementale.
Contribuer à la cohésion et au progrès des territoires sur lesquels le Groupe Adecco France est implanté.
De part son implantation territoriale et sa diversité d’offres de prestation, le Groupe Adecco est un acteur économique et social qui contribue au progrès et au développement des territoires. Les programmes de mécénat de la Fondation Groupe Adecco complètent cet engagement sociétal en soutenant de nombreuses initiatives locales pour favoriser l’insertion de publics en difficulté.
Mieux maîtriser son impact environnemental
Le Groupe Adecco œuvre en faveur d’une meilleure maîtrise de son impact environnemental et inscrit l’environnement dans sa stratégie de Responsabilité sociale. Fort des conclusions du Bilan de Gaz à Effet de Serre 2011, le Groupe Adecco a mis en place un plan d’action de réduction des émissions de CO² liées au fonctionnement de ses établissements et aux déplacements de ses collaborateurs.
Consultez la synthèse du Bilan GES d’Adecco Groupe France 2011 pour en savoir plus.