Accès à l’emploi des jeunes en précarité : changer d’échelle

Des dizaines d’entreprises et de branches professionnelles autour de la table

Aujourd’hui en France, 100 000 jeunes sortent chaque année du système éducatif sans diplôme ni qualification, et près d’un million reste durablement éloigné de l’emploi. Les dispositifs d’accompagnement existent, sont protéiformes, mais manifestement inefficaces à grande échelle. Tel est le constat formulé par la Cour de comptes, et partagé par le groupe AEF et le Lab’Ho. Des dizaines de responsables d’entreprises et de branches professionnelles ont été réunis, et leurs échanges ont permis de consigner recommandations et engagements pragmatiques dans ce livre blanc. Les recommandations adressées aux pouvoirs publics ne portent pas sur une augmentation des budgets alloués – près de 11 milliards d’argent public sont consacrés à l’emploi des jeunes – mais sur la simplification et la réorientation des aides publiques vers ce qui marche.

Faire bouger les lignes

Huit leviers d’actions ont été identifiés pour faire bouger les lignes :

1 – Rapprocher l’école de l’entreprise

2 – Développer les compétences comportementales

3 – Réduire la fracture numérique

4 – Promouvoir les dispositifs intensifs

5 – Renforcer les relations entre les acteurs publics et privés

6 – Lever les freins à l’apprentissage et développer l’alternance

7 – Mieux adapter les formations aux besoins des entreprises

8 – Favoriser l’insertion dans l’entreprise

Cinq chantiers opérationnels ont été actés et seront lancés cet automne, comme par exemple la création d’un programme de formation aux compétences comportementales et numériques ou le développement de l’insertion des alternants des grands groupes dans le tissu des PME.

Pour télécharger le livre blanc, cliquez ici.