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2016, une année RSE pas tout à fait comme les autres
Comme de coutume, le début d’année voit fleurir son lot de bonnes résolutions qu’on aimera respecter un jour, une semaine, un mois ou 366 jours ! Toujours est-il qu’au programme des réjouissances en matière de RSE, certains incontournables sont à souligner :
– le retour des testings : l’Etat va lancer une grande campagne cette année à la suite du groupe de dialogue qui s’est tenu l’an passé sur les discriminations dans l’emploi,
– les conséquences de l’état d’urgence dans les organisations : la sécurité n’a jamais été aussi centrale, et c’est parti pour durer,
– les suites de la COP21 ou comment contribuer à limiter les gaz à effet de serre : ce mois de janvier 2016, il est réglementaire de mettre en ligne son bilan carbone sur les sites web des entreprises (sous peine de sanctions !), et également au programme les plans d’actions en lien avec vos audits énergétiques,
– l’emploi de personnes en situation de handicap va comprendre dans les prochaines contributions les stagiaires de plus de 40h, les plans de mise en conformité sur l’accessibilité doivent être établis tandis que la mise en conformité des établissements accueillant le public est repoussée de 9 ans,
– la préparation du premier exercice qui devra être certifié par des commissaires aux comptes extra financiers… à avoir en tête tout au long de l’année pour les organisations qui doivent s’y soumettre,
… et bien évidemment d’autres informations que nous nous efforçons de souligner chaque mois depuis 2009 !
Une grande et belle année 2016 pour vous, lecteurs du 360° RSE, vos suggestions nous sont précieuses pour améliorer le support ou mettre en avant des sujets qui nous auraient échappés !
Bonne lecture !
Bruce ROCH, Directeur RSE