Et si l’intelligence émotionnelle changeait la façon de recruter ?

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants du Groupe Adecco, publie son premier livre blanc consacré à la place de l’intelligence émotionnelle dans le recrutement.

L’intelligence émotionnelle est la capacité à comprendre, analyser et réguler les émotions. Elle fait partie intégrante du monde de l’entreprise, notamment pour les postes à responsabilité et d’encadrement d’équipes. Tenir compte de l’intelligence émotionnelle et la travailler, c’est améliorer le bien-être au travail des collaborateurs et booster la performance de l’entreprise.

A travers son livre blanc, Badenoch & Clark aborder les nouveaux défis de l’entreprise au 21^ème siècle, et propose avec l’intelligence émotionnelle une approche innovante pour recruter autrement.

Accessible et complet, l’ouvrage aborde les sujets suivants :

• Découvrir l’intelligence émotionnelle
• Les bénéfices qu’elle représente pour l’entreprise
• Recruter avec l’intelligence émotionnelle, ce que l’on évalue
• L’intelligence émotionnelle n’est pas figée, tout peut évoluer.

Pour télécharger le livre blanc et en savoir plus sur l’intelligence émotionnelle, cliquez ici.