Messieurs Fabrice Simoneau et Christophe Catoir, Directeurs Généraux Opérationnels d’Adecco
France et Monsieur Christian Charpy, Directeur Général de Pôle emploi ont signé un nouvel accord
national pour une période de 3 ans.
Depuis de nombreuses années, Pôle emploi et Adecco France ont développé et consolidé une
collaboration sur l’ensemble du territoire. Ainsi, dans les 2 années précédant le présent accord,
Adecco a confié à Pôle emploi plus de 107 000 offres d’emploi et a recruté près de 62 400
demandeurs d’emploi présentés par les pôles emploi locaux, dont plus de 7 850 sur des emplois
durables (CDI et CDD de plus de 6 mois).

Ce nouvel accord vise à :

– Renforcer les relations de proximité tant au niveau régional que local pour mieux comprendre les enjeux et stratégie de chacun et, dans la perspective d’une collaboration pérenne, formaliser auniveau régional ou local les modalités d’une coopération favorisant le retour à l’emploi des
demandeurs.
– Répondre aux difficultés de recrutement et aux tensions observées sur le marché du travail en anticipant les besoins en recrutement pour mieux les appréhender.
– Développer l’employabilité des demandeurs d’emploi en construisant des parcours
professionnels favorisant le transfert de compétences entre les métiers et les secteurs d’activité.
– Promouvoir la diversité et la lutte contre les discriminations en poursuivant nos engagements en faveur de l’égalité des chances et du reclassement des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi : les jeunes, les seniors, les bénéficiaires des minima sociaux et les personnes
présentant un handicap ou subissant toute forme de discrimination
– Lutter contre les tensions observées sur le marché du travail en s’appuyant sur les dispositifs destinés à la professionnalisation des personnes sans emploi et des intérimaires.

Pôle emploi et Adecco s’engagent à :

– assurer une égalité de traitement des candidatures,
– favoriser l’insertion dans l’emploi des publics cibles : jeunes, dont ceux résidant en zone urbaine
sensible, seniors, personnes handicapées, les licenciés économiques bénéficiaires d’une convention
de reclassement personnalisé (CRP) ou d’un contrat de transition professionnelle (CTP).
– développer la mise en oeuvre d’actions de formation, d’adaptation à l’emploi ou de
professionnalisation en mobilisant les dispositifs spécifiques propres au travail temporaire et en
complémentarité les dispositifs de l’Etat et des partenaires sociaux.

Contacts presse Groupe Adecco:

Laurence BLAY – Chargée de relations média Groupe Adecco France- 04 72 82 61 07 – 06  22 17 11 75  – laurence.blay@adecco-groupe.fr
Sarah-Pearl BOKOBZA– Directrice relations média Groupe Adecco France- 01 77 69 10 57 – 06 10 86 01 72 – sarah.pearl.bokobza@adecco-groupe.fr

A propos d’Adecco France

Adecco, premier réseau d’agences d’emploi en France, a développé un savoir-faire unique
de proximité pour proposer aux candidats, .aux entreprises et aux administrations des
services recouvrant l’ensemble des contrats : intérim, CDD, CDI et contrats de formation.
Acteur clé de l’emploi, Adecco défend une démarche socialement et humainement
responsable sur le marché de l’emploi, en travaillant à la santé et la sécurité au travail de
ses salariés, à l’insertion des personnes en situation de handicap, à la promotion de la
diversité et la lutte contre les discriminations et à l’insertion par l’économique.
En 2009, les 3 700 collaborateurs Adecco des 845 agences d’emploi de France ont placé
près de 7 000 personnes en CDD ou CDI et font travailler chaque jour plus de 90 000
personnes dans 27 000 entreprises.
Des informations complémentaires sont consultables sur www.adecco.fr

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi,  leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe Adecco  couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé,  recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Experts, Adecco Parcours et Emploi,  Adecco à domicile, Adecco Formation, Adia, Ajilon, Alexandre Tic, Altedia, Datavance, et Idées intérim. Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les besoins des entreprises, Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique, Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication.
En 2009, grâce à ses réseaux répartis sur toute la France, le Groupe  Adecco  a  fait travailler 650 000 intérimaires dans  100 000  entreprises et a placé en CDD ou CDI près de 8500  personnes. Des informations complémentaires sont consultables sur  www.groupe-adecco-france.fr

À propos du Groupe Adecco dans le Monde

Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec près de 32.000 collaborateurs et plus de 5.500 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre plus de 700.000 candidats et 100.000 clients chaque jour. Les services proposés s’inscrivent dans un vaste cadre de catégories différentes telles que le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation, le consulting et la réinsertion. Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde (classement Forbes).