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La RSE ne se décrète pas !
Afficher une politique de responsabilité sociale et environnementale, de développement durable, d’engagements responsables, c’est déjà une étape, qui donne des grilles de lecture sur ce que l’organisation souhaite insuffler en terme de message, de vision, de compréhension du monde.
Exercice évidemment nécessaire, ce n’est pas la panacée car seule la mise en œuvre compte. Dès lors, la sensibilisation, l’appropriation, la mesure et l’amélioration continue sont autant d’étapes comme dans tout process. La RSE doit être portée dans les organisations mais elle est bien l’affaire de tous dans son déploiement. Chacun peut contribuer sur son périmètre à exercer mieux son métier, car il ne s’agit pas de travestir les tâches de chacun mais de conduire le business as usual en ayant une lecture à 360°des activités et de leurs impacts. Mieux vaut toujours penser aux parties prenantes impliquées dans les chaines de décision : non seulement, cela évite les mauvaises surprises a posteriori mais cela génère de nouvelles opportunités là où on ne les attendait pas (nouveaux business models, partenariats, climat social, etc.). Bref, la RSE ce n’est pas du prêt à penser mais bien du prêt à agir.
Bonne lecture !
Bruce ROCH, Directeur RSE