Emploi étudiant : l’informatique et la santé en tête des recrutements avec des salaires attractifs jusqu’à 3 500€

Paris, 30 juillet 2024

Près d’une entreprise sur deux recrute des étudiants pour la rentrée 2024 selon, le baromètre* de l’emploi étudiant, dédié aux métiers et aux secteurs qui recrutent dévoilé par QAPA, la solution digitale Adecco. Les secteurs de l’informatique et de la santé se distinguent par leur dynamisme en matière de recrutement et par les rémunérations attractives qu’ils proposent, pouvant atteindre jusqu’à 3 500 €. Si l’expérience professionnelle n’est pas obligatoire, les attentes des recruteurs en matière de soft skills sont particulièrement élevées.

De nombreuses opportunités à pourvoir dans les secteurs de l’informatique et de la santé

Pour répondre aux forts besoins RH et favoriser l’insertion professionnelle, 48 % des entreprises recrutent des étudiants pour la rentrée 2024. Le secteur informatique arrive en tête avec 19 % des postes proposés, suivi de près par la santé et l’action sociale (17 %).  Le BTP est également bien placé avec 14 %, suivi du secteur du transport, manutention, logistique avec 11 %. Le commerce, vente, distribution représente presque 1 poste sur 10 disponible en septembre, devant l’hôtellerie-restauration qui arrive à la 6e place (8 %).

Le secteur informatique : champion de la rémunération pour les étudiants

Les 5 postes les mieux payés dépassent en moyenne les 3 000 € de salaire mensuel brut. Actif dans le recrutement, le secteur informatique est également celui qui offre les meilleures rémunérations, pouvant aller jusqu’à 3 500 € pour un poste de technicien informatique généraliste et 3 400 € pour un data analyst. Les assistants médicaux et pharmaciens peuvent prétendre à un salaire de 3 350 €, juste devant celui de traducteur à 3280 €.

Cependant, la rémunération au Smic horaire reste la plus répandue : près de la moitié (47 %) des contrats sont proposés avec ce niveau de salaire. Néanmoins, 23 % offrent une fourchette allant de 11,65€ à 15€ de l’heure brut. Enfin, à la troisième place, 13 % d’entreprises vont jusqu’à 25€ de l’heure brut.

Les qualités des étudiants valent plus que leur expérience pour une majorité d’entreprises

Pour plus de la moitié des recruteurs (52 %), l’expérience professionnelle n’est pas obligatoire mais certaines qualités sont en revanche nécessaires et très prisées. Pour près de 8 entreprises sur 10, les étudiants doivent se montrer volontaires et impliqués dans les missions qui leur sont confiées. 71 % plébiscitent également le sens du travail en équipe et 67 % celui du contact. Enfin, 66 % exigent une bonne présentation et plus de 61 % une expression orale et écrite de qualité.

*Méthodologie : enquête réalisée en juillet 2024 auprès de 2 416 professionnels répartis sur l’ensemble du territoire français, effectuée en ligne et par email, sur le panel propriétaire BuzzPress France (27 400 personnes), selon la méthode des quotas.

Profils des personnes interrogées : 41 % d’employés, 37 % de managers et 22 % de dirigeants.

Répartition des entreprises par secteur d’activité : 14 % dans l’industrie, 7 % dans la construction, 2 % dans l’agriculture et 77 % dans le secteur tertiaire.

Répartition des entreprises par taille : 27 % de TPE, 67 % de PME et 2 % d’ETI et de GE.

Toutes les réponses ont été compilées et pondérées en fonction de quotas préétablis visant à assurer la représentativité de l’échantillon et afin d’obtenir une représentativité de la population visée.

Toutes les pondérations s’appuient sur des données administratives et sur les données collectées par l’INSEE.

Comme dans tous les travaux statistiques, certains résultats sont soumis à des imprécisions naturelles ainsi que des marges d’erreurs inévitables.

Contacts presse

Clothilde Gagnon – clothilde.gagnon@adeccogroup.com – 06 84 50 07 33

Léa Broussard – lea.broussard@coriolink.com – 07 60 42 57 54

À propos d’Adecco en France

Adecco est le premier réseau d’agences d’emploi en France avec plus de 900 agences sur l’ensemble du territoire. Depuis 60 ans, les équipes Adecco s’attachent à toujours mieux comprendre les contextes économiques, sectoriels et réglementaires pour anticiper les difficultés et préparer l’emploi de demain. Nos collaborateurs en agence développent avec les candidats une relation de confiance pour les accompagner au mieux dans les emplois qui leur conviennent.

Adecco est une marque de The Adecco Group

À propos de QAPA

QAPA est la solution digitale Adecco qui rassemble en 2023 plusieurs millions de candidats, 50 000 nouveaux inscrits chaque mois dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, QAPA a lancé le 1er service de recrutement d’intérimaires en temps réel 100 % digital et mobile, Simple, Rapide et Innovant. QAPA en chiffres c’est: plus de 3000 entreprises clientes, +80% des offres d’emploi qui reçoivent des profils disponibles en moins de 2 heures, 20% d’intérimaires qui sont recrutés en CDI après 3 mois de mission et +100 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux.

Plus d’informations sur: https://www.qapa.fr/

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