Etude : Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement – 12 propositions innovantes

Le 9 février dernier, le Lab’Ho, l’observatoire des hommes et des organisations, dévoilait sa toute nouvelle étude sur le recrutement : Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement.
Cette étude a été menée en partenariat avec des entreprises signataires de la Chaîne du Oui. Une étude complète qui s’articule autour de témoignages d’experts, d’académiciens chercheurs et d’une enquête réalisée auprès de 502 entreprises et 800 candidats.

Ainsi parmi les grandes tendances qu’a mis en lumière l’étude du Lab’Ho, on retrouve quelques chiffres clés très parlants :

• 72% entreprises sondées ont renoncé à une recherche de recrutement en moins de deux mois, faute de trouver la perle rare
• 40% des recruteurs estiment recruter pour le savoir-être et la personnalité des candidats contre 56 % qui font prévaloir les compétences professionnelles, les savoir-faire et les expériences

Le Lab’Hô a notamment fait des recommandations en termes de recrutement visant à adopter des comportements plus responsables pour l’emploi. L’étude se clôture donc sur 12 propositions pour recruter autrement.

Retrouvez l’intégralité de l’étude sur le site du Lab’Hô