Une opportunité supplémentaire de parler de la mixité des emplois et de la place des femmes dans l’entreprise. En effet, le groupe Adecco lutte depuis de nombreuses années pour l’égalité professionnelle, tant pour les femmes que pour les hommes. A l’occasion de cette journée internationale, Adecco a souhaité mettre à l’honneur une figure féminine incontournable du Groupe, Laurence Hurni, directrice opérationnelle Adecco de la zone Est. Découvrez le portrait de cette femme au Comité de Direction d’un grand groupe, ainsi que le témoignage de Carlos Viladrich, directeur des Ressources Humaines du groupe Adecco, qui nous dévoile l’initiative innovante mise en place en 2014 chez Adecco pour que l’égalité de droit devienne une égalité réelle dans l’entreprise.

Laurence Hurni : "L’entreprise est plus forte avec de la mixité dans les équipes"
Carlos Viladrich : "Un levier pour l’égalité professionnelle : le plan de succession"

La volonté d’accélérer le changement à tous les échelons de l’entreprise, ne concerne pas seulement les postes de management internes, il s’agit également de favoriser l’égalité professionnelle et la mixité des emplois pour tous les intérimaires du groupe Adecco. En 2015, il n’y a plus de métier « d’homme » ou de « femme » et nos intérimaires en sont le parfait exemple. Rencontre avec Marina et Lucette, respectivement grutière et conductrice de super poids-lourd, qui partagent avec nous leur expérience sur des postes traditionnellement exercés par des hommes.

Marine et Lucette : « L’égalité sur le chantier et sur les routes »
Découvrez l’infographie : la place des femmes dans l’intérim