Le Groupe Adecco accompagnera dans les 3 prochaines années 2.200 alternants dans le cadre de l’expérimentation « Contrats de professionnalisation associant des actions de validation des acquis de l’expérience » lancée par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion

Paris, le 16 novembre 2023 – Dans le cadre d’une expérimentation inédite prévoyant le déploiement de 5.000 contrats de professionnalisation dans les 3 prochaines années, la DGEFP (Direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle) a donné son feu vert à deux projets présentés par Adecco Training et les 2 Rives – les organismes de formation du Groupe Adecco – qui opéreront ainsi 2.200 contrats.

Une solution de recrutement en alternance inédite
Dans son premier dossier, Adecco Training va déployer 1.100 contrats de professionnalisation à destination d’intérimaires d’Adecco positionnés sur des métiers et secteurs en tension. Ces intérimaires seront recrutés par Adecco et formés jusqu’à 100% en situation de travail (AFEST) avec l’appui d’un tuteur, au sein de chacune des entreprises utilisatrices. Le dispositif calibré sur une durée de 6 à 12 mois, prévoit un accompagnement et coaching que Les 2 Rives réalisera tout au long du parcours avec l’objectif d’amener le plus grand nombre des bénéficiaires à la validation des acquis et de l’expérience (VAE), comme voie d’accès à une certification.

Dans son second dossier, qui prévoit également 1.100 démarrages, les 2 Rives, expert historique de l’AFEST et de la VAE opérera directement pour le compte de ses clients qui souhaitent amener leurs salariés (actuels ou futurs) à une certification. Le schéma pédagogique combinant AFEST & VAE sera également proposé aux entreprises, et notamment à celles pour lesquelles les enjeux de diplôme et de certification sont essentiels à l’exécution de leurs métiers. En pratique, Les 2 Rives ont déjà recensé une vingtaine d’entreprises qui souhaitent s’engager dans cette démarche, et notamment dans les secteurs de la santé, du soin, du médico-social, de la petite enfance et du commerce.

The Adecco Group se positionne ainsi comme un acteur fort de cette expérimentation inédite et renouvelle son engagement en faveur de l’employabilité des intérimaires et des salariés.

« Ce contrat de professionnalisation offre l’opportunité à nos clients d’embaucher une personne qui sera formée jusqu’à 100% en situation de travail, au plus près des réalités métiers. Ce même dispositif séduira en outre de très nombreux candidats qui vont pouvoir accéder à une formation, un emploi et un diplôme, sans passer par une salle de classe. Toutes les parties prenantes sont gagnantes! » déclare Martin Vitkine, Directeur général d’Adecco Training et Les 2 Rives.

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À propos de The Adecco Group en France
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