Tout savoir sur la pénibilité au travail

Depuis le 1^er Janvier 2016, la reforme sur la Pénibilité au Travail est entrée en vigueur.

Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quels que soient sa taille, son statut juridique et ses activités. Lorsqu’un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité, l’employeur doit établir une déclaration.

La pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.

Quelle est la définition de la pénibilité au travail ?
Comment peut-on la mesurer ?
Financement en sanctions : que faut-il savoir ? ?
Qu’est-ce que le compte pénibilité ?

Nous répondons à toutes vos interrogations en vidéo

https://www.youtube.com/watch?v=qgwpuKm32M0

Pour mieux comprendre cette réforme dans son intégralité, téléchargez l’infographie complète ici