En s’appuyant sur des groupes de réflexion constitués d’entreprises membres de la Chaine du Oui, sur des partenaires associatifs, académiques ou institutionnels, les études du Lab’Ho proposent une analyse tout à la fois quantitative et qualitative, permettant prise de recul, hauteur de vue, voire prospective sur les thèmes de l’emploi et des trajectoires professionnelles.
Aujourd’hui, 75% des personnes en situation de handicap estiment ne pas être ou ne pas avoir été accompagnées dans leur carrières. Le Club Handicap & Compétences se propose de traiter […]
Le constat est dressé depuis longtemps : aujourd’hui, les carrières ne sont plus linéaires. Ainsi, 33% de la population active occupée a connu une transition professionnelle au cours des 12 derniers […]
Le Lab’Ho, Observatoire de l’emploi de The Adecco Group vient de publier une nouvelle étude intitulée « Salariés en grande difficulté économique : comprendre, savoir, agir. ». L’objectif est de […]
Le Lab’Ho publie une nouvelle étude. Le titre : « S’orienter aujourd’hui ». On y découvre notamment que plus d’1 actif sur 2 est insatisfait de sa situation professionnelle et […]
Dix-huit mois après la loi Egalité et Citoyenneté qui fait obligation aux entreprises de plus de 300 salariés de former à la non-discrimination leurs collaborateurs chargés de missions de recrutement, […]
Le 20 juin dernier, à l’occasion de la journée internationale des réfugiés, près de 80 acteurs de l’emploi et de l’insertion se sont réunis dans les locaux du Medef pour […]
Près de 400 personnes réunies pour la conférence sur la transition professionnelle, avec la participation de la ministre du Travail Muriel Pénicaud Le 28 mai, le Lab’Ho (Observatoire des hommes […]
Dans la continuité de la soirée organisée par Humando et le Lab’Ho fin décembre s’est tenu le 19 mars une séance de découverte des diversités. L’animation était proposée par Kialatok, entreprise […]
Intégration des jeunes sur le marché de l’emploi Le Lab’Ho a commencé l’année 2018 avec l’organisation d’une journée de travail pour le Cercle des Jeunes Destination Emploi (CJDE)*, qui […]
Le 14 décembre, trois entités de The Adecco Group, Humando Insertion, Humando Pluriels et le Lab’Ho, ont réuni leurs plus proches clients et partenaires pour une étonnante soirée Hip-Hop-Lab. Un […]
Le 19 octobre, à Nicéphore Cité, le Lab’Ho a organisé pour la communauté d’agglomérations du Grand Chalon et le Medef 71 un séminaire sur les difficultés de recrutement dans la […]
La Fondation The Adecco Group lance un appel à projets qui s’appuiera cette année sur l’étude « Penser l’emploi autrement » et soutiendra les associations lauréates en mécénat financier et […]
Le 21 mars 2017, le réseau Les Entreprises pour la Cité, Adecco et le Lab’Ho ont réuni une soixantaine de participants, clients et partenaires, à l’Ecole de la Deuxième Chance […]
L’évolution du marché de l’emploi décryptée devant 200 invités lors de la conférence The Adecco Group mardi 6 décembre 2016 à Paris. A cette occasion, trois experts ont partagé leur […]
Le 29 novembre 2016, les groupes Adecco, Casino et SNCF ont présenté l’étude menée par le Lab’Ho « Recruter, recruté(e)s, recrutez… dans les quartiers prioritaires » auprès de cent acteurs de la […]
« Former et transmettre autrement » Dans la suite logique de l’étude « « Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement » », qui mettait l’accent sur la nécessité, devant la pénurie des talents, de recruter […]
L’étude « Recruter autrement » a été menée dans le cadre du Cercle pour l’Emploi, en collaboration avec le Groupe Adecco France et les entreprises partenaires de la Chaîne du Oui.
Depuis 25 ans, Adecco, leader sur le marché de l’intérim, se mobilise en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés. Téléchargez notre étude
Dans le cadre des politiques publiques de l’emploi, les entreprises d’insertion et de travail temporaire d’insertion ont vocation à construire pour les personnes qu’elles accompagnent, souvent confrontées à de grandes […]
A l’heure où les réseaux sociaux, la robotisation et les plateformes collaboratives modifient considérablement le rapport au travail des individus, les entreprises et leurs collaborateurs se questionnent quant à la […]